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时间:2025-06-03 14:40:22 作者:经济随笔丨“两重”建设为什么如此重要? 浏览量:26635

  中新网天津4月25日电 (周亚强 徐馨迪)天津市政府新闻办25日召开新闻发布会。会上,天津市政府副秘书长、天津市政府新闻发言人梁军介绍,为更好服务各类经营主体创新发展,天津市知识产权局近期梳理了“天津知识产权惠企政策包”(下称政策包),“结合培育新质生产力、助推企业创新,有针对性地做了一些强化梳理”。

图为新闻发布会现场。徐馨迪 摄

  据悉,政策包整合了知识产权资助项目和专项资金管理、专利开放许可试点、数据知识产权登记、专利奖评奖等内容,汇集了各项政策的详细介绍、完整实用的政策解读和经办指引。同时,集成收纳了市级知识产权惠企法规政策文件14部,全面涵盖知识产权创造、保护、运用、管理、服务全链条各领域,旨在更精准地服务经营主体特别是创新主体,使其能够运用好知识产权领域的各项支持政策,助力企业发展和创新。

  据介绍,其中,在强化培育新质生产力方面,例如《天津市专利开放许可试点工作方案》提出,搭建开放许可信息发布平台,为高等院校、科研院所、企业提供沉睡专利的开放许可实施服务,使沉睡专利尽快从实验室走向市场,实现其市场价值。

  又如,天津市知识产权局、市人民检察院、市公安局、市市场监管委、市文化和旅游局、市版权局联合出台的《天津市数据知识产权登记办法》,对数据知识产权的登记、运用和管理进行了规范,把数据要素作为创新资源的重要方面,促进数据要素创新开发利用,助力企业数字化转型,支撑全市数字经济发展。

  此外,政策包梳理了《天津市知识产权保护条例》《天津市知识产权强市建设纲要(2021—2035年)》《天津市知识产权“十四五”规划》等重点法规和政策的要点并进行解读,以便于创新主体和社会公众进一步了解天津市建设知识产权保护高地的路径和措施。(完)

【编辑:曹子健】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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